luz y vacio

El Hospital Metodista de Houston ordena al personal que retenga las reacciones adversas causadas por las vacunas covid de los registros oficiales Martes, 08 de junio de 2021 por: Ethan Huff Etiquetas: eventos adversos , mala salud , mala medicina , mala ciencia , conspiración , coronavirus , corrupción , encubrimiento , COVID , Medicina peligrosa , engaño , fraude , Houston Methodist Hospital , traidores , vacunación , vacunas Evite la censura compartiendo este enlace: Nuevo https://www.afinalwarning.com/525547.html Copiar URL 4.840 PUNTOS DE VISTA Imagen: El Hospital Metodista de Houston ordena al personal que retenga las reacciones adversas causadas por las vacunas covid de los registros oficiales ( Natural News ) Jennifer Bridges, enfermera del Hospital Metodista de Houston, ha presentado más información sobre los intentos criminales de su empleador de suprimir la verdad sobre los peligros de las vacunas contra el coronavirus de Wuhan (Covid-19). Bridges le dijo a Del Bigtree durante un episodio reciente de The Highwire que ella y sus compañeros de trabajo en Houston Methodist ahora tienen prohibido registrar reacciones adversas a las inyecciones del virus chino en los registros oficiales de la compañía. “Cada vez que una enfermera u otro empleado sale con una reacción adversa, básicamente les dicen en la sala de emergencias… 'No, no es una reacción adversa. Esto es solo una intolerancia '. Y no lo informan correctamente y no lo abordan correctamente ”, explicó Bridges. “Y de hecho, he estado en contacto con alguien en el sistema hospitalario que se ocupa de, por ejemplo, la creación de gráficos y la finalización de los gráficos de las personas ... Me han dicho que oficialmente Metodista les ha dicho: 'No enumeren ninguna reacción adversa en los cuadro relacionado con la vacuna '”. Houston Methodist también estuvo en las noticias recientemente por una demanda que fue presentada por al menos 112 de sus empleados que dicen que están siendo coaccionados ilegalmente y amenazados para ser golpeados como condición de empleo. “Se le dice a la gente que no hable de esto, que no lo aborde y que no lo etiquete en los gráficos”, dice Bridges sobre el comportamiento fascista de Houston Methodist. "Como empleados, [tenemos] que ir al sistema y documentar estas reacciones adversas porque Methodist no lo está haciendo".